秋招大幕已经拉开，如何找一份适合自己的工作

暑假已经过半，不少公司也启动了2018年秋季校园招聘。大部分应届毕业生都卯足了劲儿，希望能够在竞争激烈的就业形势下拿到一份满意的工作，但也有许多应届毕业生非常彷徨，内心也有很多疑问，自己一定要选择一份专业对口的工作吗？薪资重要还是发展前景重要？大公司好还是小公司好？人民网科普中国采访了中国人民解放军总医院第一附属（304）医院心身医学门诊主任彭国球，请他为迷茫中的同学们答疑解惑。

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求职者在招聘会上寻找合适的岗位。（徐勇/人民图片）

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专业不对口不失为一件好事

现在就业岗位与所学专业不一致的情况比比皆是。彭国球认为，这种专业不对口的现象并非一件坏事，除了少数对专业要求很高的工作以外，很多工作并非只有相关专业的学生才可以做。所以工作与专业是否对口，并不是很重要。另外，很多同学的专业不是自己选择的，而且有些人也不喜欢自己的专业，找工作则是一次遵从自己内心的机会。

薪资并非首要考虑因素

有同学认为，找工作就找工资高的，不然显得自己没有价值。彭国球说，如今物价有所上涨，生活成本提高，大家对薪资有要求也情有可原，能拿到高薪的工作固然好，但前提是能力与薪资应该匹配；不过，如果在得到高薪工作后发现工作压力大，或对所从事的工作缺乏兴趣，那么高薪也没有意义。“所以最好在兴趣、能力与薪资之间找一个平衡点。”彭国球总结到。

“宁做鸡头，不当凤尾”？要看自己如何权衡利弊

不少应届毕业生抱着“宁做鸡头，不当凤尾”的心态，选择在一些小公司工作，彭国球对此持鼓励态度，但是他认为同学们在做选择时应该再三权衡利弊、考虑清楚。他认为大公司和小公司之间确实存在不小的差别，比如大公司的制度比较规范，人才齐备，培训再教育机制很成熟，但想要晋升，则需要一级一级地“升级”；而小公司属于成长型公司，虽然工作强度大，但晋升的空间和机会也多一些，因此同学们需要根据自己的职业规划权衡利弊，谨慎地选择相应类型的公司。（蒋晓婷）

本文由中华预防医学会健康风险评估与控制专业委员会委员、中科院医学心理学博士聂聪进行科学性把关。