秋招大幕已經拉開，如何找一份適合自己的工作

暑假已經過半，不少公司也啟動了2018年秋季校園招聘。大部分應屆畢業生都卯足了勁兒，希望能夠在競爭激烈的就業形勢下拿到一份滿意的工作，但也有許多應屆畢業生非常彷徨，內心也有很多疑問，自己一定要選擇一份專業對口的工作嗎？薪資重要還是發展前景重要？大公司好還是小公司好？人民網科普中國採訪了中國人民解放軍總醫院第一附屬（304）醫院心身醫學門診主任彭國球，請他為迷茫中的同學們答疑解惑。

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求職者在招聘會上尋找合適的崗位。（徐勇/人民圖片）

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專業不對口不失為一件好事

現在就業崗位與所學專業不一致的情況比比皆是。彭國球認為，這種專業不對口的現象並非一件壞事，除了少數對專業要求很高的工作以外，很多工作並非隻有相關專業的學生才可以做。所以工作與專業是否對口，並不是很重要。另外，很多同學的專業不是自己選擇的，而且有些人也不喜歡自己的專業，找工作則是一次遵從自己內心的機會。

薪資並非首要考慮因素

有同學認為，找工作就找工資高的，不然顯得自己沒有價值。彭國球說，如今物價有所上漲，生活成本提高，大家對薪資有要求也情有可原，能拿到高薪的工作固然好，但前提是能力與薪資應該匹配﹔不過，如果在得到高薪工作后發現工作壓力大，或對所從事的工作缺乏興趣，那麼高薪也沒有意義。“所以最好在興趣、能力與薪資之間找一個平衡點。”彭國球總結到。

“寧做雞頭，不當鳳尾”？要看自己如何權衡利弊

不少應屆畢業生抱著“寧做雞頭，不當鳳尾”的心態，選擇在一些小公司工作，彭國球對此持鼓勵態度，但是他認為同學們在做選擇時應該再三權衡利弊、考慮清楚。他認為大公司和小公司之間確實存在不小的差別，比如大公司的制度比較規范，人才齊備，培訓再教育機制很成熟，但想要晉升，則需要一級一級地“升級”﹔而小公司屬於成長型公司，雖然工作強度大，但晉升的空間和機會也多一些，因此同學們需要根據自己的職業規劃權衡利弊，謹慎地選擇相應類型的公司。（蔣曉婷）

本文由中華預防醫學會健康風險評估與控制專業委員會委員、中科院醫學心理學博士聶聰進行科學性把關。